Teamwork makes the dream work. Wat een cliché is, blijkt in de praktijk toch echt waarheid. Althans, wel bij Albert Heijn. Dagelijks zijn er namelijk meerdere teams, met elk een ander specialisme, druk in de weer om het onze klanten optimaal naar hun zin te maken. Maar daar begint het niet. Die goede sfeer begint bij de waarde inzien van teamwork. Want wie goed doet, goed ontmoet. Weer zo’n cliché dat zichzelf bewijst. En wij vertellen je hoe (goed) dat werkt.
Daarom maakt of breekt een sterk team de werksfeer
Goed teamwork is niet zomaar een leuk extraatje, het is de ruggengraat van de allerbeste werksfeer. Niemand wil werken in een team waar iedereen op zijn eigen eilandje zit, want dan doet iedereen het op zijn eigen manier. Daardoor mis je cohesie die niet alleen voor jou, maar ook voor onze klanten heel belangrijk is. De winkel draait namelijk pas écht soepel als je collega's elkaar steunen, open met elkaar communiceren en samen voor het beste resultaat gaan.
Een werkdag vliegt voorbij als je team optimaal samenwerkt
Stel je voor: je start je werkdag en je team staat weer net zoals altijd enthousiast klaar om te beginnen. Iedereen weet wat er moet gebeuren omdat er een duidelijke planning is, taken worden soepel verdeeld en als iemand vastloopt, springen collega's direct bij. Kijk, dat klinkt perfect. Deze manier van werken is essentieel, want dat betekent minder stress en een lekker tempo in je werk. Daartegenover staat een eilandjes-team waarin niemand initiatief neemt of samenwerkt: waardoor alles dus dubbel zo lang duurt en irritatie snel toeneemt. Geen zin in? Wij ook niet.
Een sterke teamspirit maakt je werk veel leuker
Je brengt een flink deel van de week door op je werk, dus een goede sfeer is geen luxe, maar een must. Als collega's onderling lachen, elkaar motiveren en er op de juiste momenten voor elkaar zijn, wordt zelfs een intens drukke tijd voor de feestdagen waar alles als een chaos voelt, een geslaagde werkperiode. Die kleine momenten, zoals een high five na vervullen van een complexe klus, samen een klant uit de brand helpen of elkaar door de laatste uurtjes slepen, maken het werk dragelijker én veel leuker.
Goede communicatie voorkomt chaos en onbegrip
Hier draait alles om snelheid en efficiëntie. Als er een nieuwe vracht binnenkomt, wil je dat iedereen gewoon goed weet wie wat moet doen en hoe het werkt. Als je met je collega afstemt wie het brood aanvult en wie de zuivel checkt, voorkom je dubbel werk (of erger: lege schappen). Miscommunicatie leidt tot frustratie, maar een team dat helder communiceert, houdt de winkel draaiende als nooit tevoren en de werksfeer perfect.
De ideale mix van jong en ervaren: de kracht van diversiteit
Bij Albert Heijn werken jonge studenten die na school een paar uurtjes knallen, maar ook ervaren oudere krachten die soms al jaren in de retail zitten. En die topcombinatie werkt als een trein. Jongeren brengen snelheid, frisse ideeën en energie. Oudere medewerkers houden overzicht, hebben veel ervaring en kennen alle ins en outs van het vak. Zet die twee samen en je hebt een ijzersterk team waarin iedereen van elkaar leert.
Buiten werktijd het teamgevoel versterken
Een heel belangrijk onderdeel: aan teamspirit bouw je niet alleen tijdens je werkdag, maar ook daarbuiten. Een spontaan etentje na sluitingstijd, een maandelijkse borrel en een jaarlijks teamuitje zorgen ervoor dat de teamspirit versterkt wordt. Hoe beter de band, hoe fijner we samenwerken. En geloof ons: als je samen hebt gelachen buiten werktijd, kun je ook makkelijker door de drukke spitsuren heen komen.
Wil jij werken binnen een topteam?
Wil jij werken in een team waar je écht op elkaar kunt rekenen, waar hard werken hand in hand gaat met plezier en waar je na je shift met een goed gevoel naar huis gaat? Dan is werken bij Albert Heijn precies wat je zoekt.
Check onze vacatures en word onderdeel van een team dat weet hoe je samen een topwerkomgeving creëert!
Inloggen
